Notre programme : un Comité d'Entreprise et des Délégués du Personnel proches des salariés

Notre questionnaire (222 réponses), notre démarche de rencontre (150 salariés) est l'exemple même de ce que nous souhaitons pour rapprocher les instances représentatives du personnel des salariés.

Nous souhaitons poursuivre cet effort de rapprochement qui ne peut passer que par un réel effort de communication.

Ainsi, à la question " Un blog indépendant pour échanger et s'exprimer sur des questions limiées au fonctionnement du CE et des DP vous paraît-il nécessaire ?", vos réponses ont été :

- OUI pour 66 % d'entre vous

- NON pour 13 % d'entre vous

- Ne se prononcent pas, 21 % d'entre vous

Le groupe FO propose : 

- Mettre en place un blog :

C'est fait, http://folecgs.blogspot.fr/,
il s'agit du blog de FO qui a pour but de vous informer régulièrement et rapidement sur la vie de nos instances et sur les propositions de notre groupe.

Si nous sommes élus, nous conserverons ce blog pour son caractère indépendant et nous mettrons en place un blog officiel des instances représentatives du personnel : CE et DP

- Des comptes rendus CE et DP réguliers et rapides :

A l'heure actuelle, les comptes rendus sont réalisés trop lentement, notamment ceux du CE, si bien qu'il est impossible pour les salariés de suivre les débats et les choix du CE. Si nous sommes majoritaires, nous nous engageons à réaliser les comptes rendus CE dans la semaine qui suit.

Nous nous engageons aussi à veiller à ce que les comptes rendus des DP soient aussi rapidement disponibles.

D'autre part, notre blog indépendant nous garantira notre liberté de parole et la rapidité d'information aux salariés.

- Un envoi des comptes rendus sur les structures :

Pour des raisons écologiques et économiques, les comptes rendus CE et DP ne sont pas envoyés aux salariés. Ils sont disponibles (tardivement) sur l'espace salarié dont nous disposons.

Pour aller plus loin et améliorer la communication, nous proposons que ces comtes rendus soient envoyés sur chaque structure pour affichage aux salariés.

Cet envoi pourra être numérique pour une impression locale afin de limiter l'impact écologique de ce choix.