Un petit rappel ...
L'idée du questionnaire a été proposée fin 2012 au élus du Comité d'Entreprise par le seul élu FO.
La proposition était de vérifier si les prestations proposées par le CE correspondaient aux attentes et aux besoins des salariés.
Cette idée a été validée mais pas mise en place par les élus majoritaires.
Aussi, avant d'élaborer notre projet il nous a semblé plus que nécessaire d'interroger les salariés de LE&C GS, tous les salariés, quelque soit leur mission ou leur classification.
Quels sont les objectifs de ce questionnaire ?
Pour nous, il y a 3 objectifs majeurs dans la mise en place de ce questionnaire :
1/ Connaître et évaluer le degré de satisfaction des salariés sur les instances représentatives telles que le Comité d'Entreprise et les Délégués du Personnel.
2/ Connaître et identifier les besoins et attentes des salariés sur les prestations proposées par le Comité d'Entreprise
3/ Rencontrer les salariés et favoriser les échanges et le dialogue
La mise en place du questionnaire ...
Le questionnaire a été envoyé en mars 2014 à l'ensemble des directeurs et/ou responsables de sites et/ou de structures par mail via l'adresse "centre" de LE&C GS.
Le mail comportait un fichier pdf et un lien pour remplir le questionnaire en ligne.
Par la suite, nous avons pris contact avec un certain nombre de structures du réseau LE&C GS pour rencontrer les salariés de terrain, présenter ce qu'était un Comité d'Entreprise et les Délégués du Personnel, présenter ce questionnaire et répondre aux interrogations des salariés.
Ces visites nous ont amené à rencontre des équipes de Villaudric, Aussillon, Cazères, Ibos, Bouloc, Dremil Lafage, Saint Jory, Fronton, Mondonville, Saint Alban et Tarascon.
Beaumont de Laumagne, Fontenilles, Cornebarrieu ainsi que d'autres sites ont soutenu cette initiative en diffusant largement ce questionnaire aux équipes et en nous retournant les exemplaires remplis.
Nous en profitons donc pour remercier toutes les structures qui nous ont accueilli et/ou soutenu, ainsi que tous les salariés qui ont rempli ce questionnaire.
Les premiers résultats ...
A ce jour, (23/04/2014), nous disposons de 206 questionnaires remplis et saisis.
Nous avons donc déjà gagné le pari de la représentativité de ce questionnaire !!
Ces 206 réponses fournissent des éléments très intéressants que nous tarderons pas à dévoiler.
Ce qu'il est possible de dire c'est que 68 % des personnes ayant répondu sont des salariés de catégorie B, 20 % de catégorie C et D et 11 % de catégorie E, F ou +. (6% ne savent pas).
Notre questionnaire est donc bien un questionnaire orienté vers les salariés de terrain !!
62 % des personnes ayant répondu travaillent dans le secteur de l'Enfance, 12 % pour la petite enfance, 14 % pour la jeunesse, 1 % pour la culture, 7 % de personnels administratifs et 5 % autres.
Là encore le questionnaire semble être à l'image de l'organisation sociale de LE&C GS.
Prochainement des éléments sur :
1/ La satisfaction des salariés, l'équité et le bien être
2/ Les attentes des salariés sur les prestations actuelles du CE, un classement par priorité
3/ La communication et l'information entre les salariés, le CE et les DP
4/ Les nouveaux besoins des salariés
